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運輸安全マネジメント

運輸安全マネジメント制度は、平成17年度に起きた、ヒューマンエラーによる事故の多発を受けて創設された制度です。
 
当社は「運輸安全マネジメントシステム」を構築し、
輸送の安全とお客様満足度の向上をめざし、全従業員一丸となり取り組んでまいります。

運輸安全マネジメントに係る情報公開

本情報公開は、「貨物自動車運送事業法第24条3項」および「貨物自動車運送事業輸送安全規則第2条の8項」に基づき実施いたします。

1.輸送の安全に関する基本方針

  1. 当社は、輸送の安全を確保するため、「運輸安全マネジメントシステム」を構築し、                             安全統括管理者のもと、継続的な改善・強化に努めます。
  2. 社長は、輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、                                               社内において輸送の安全の確保に主導的な役割を果たします。
  3. 輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善(Plan,Do,Check,Act)を確実に実施、         安全対策を継続的に見直し、全社員が一丸となって業務を遂行します。
  4. 輸送の安全の確保が最も重要であることを全社員が自覚し、常に輸送の安全性の向上に努めます。
  5. 輸送の安全の確保が最優先されるよう、関係法令および社内の安全管理規程を順守します。
  6. 交通事故「ゼロ」を実現するため具体的施策を策定し、積極的に推進します。

2.輸送の安全に関する目標および達成状況

目標

安全を最優先課題とし「交通事故ゼロ」をめざします

達成状況(2018年4月~2019年3月)

提出件数
事故の種類
発生件数
0件
転覆
0件
転落
0件
火災
0件
踏切
0件
衝突
0件
死傷
0件
車両故障
0件
その他
0件

3.輸送の安全に関する組織体制および指揮命令系統

当社は経営者から乗務員まで一体となり、輸送の安全確保に努めています。また「定例安全会議」を設置し、
安全活動や交通事故の発生状況を報告、安全確保に係る課題や施策の討議を全従業員で行っています。
指揮命令系統は 7.にて報告連絡体制表記

4.輸送の安全に関する重点施策

  1. 社内交通安全運動の実施
    運動期間中はスローガンを掲げ、すべての従業員が安全運転の取り組みを行います。
  2. 安全推進活動の推進
    社内に「安全に関する指導員」を設置し、交通安全教育の充実をはかります。             日々の安全推進活動を積極的に実施します。
  3. 資格取得および外部研修への参加推進
    従業員は資格取得及び研修等積極的に参加し、常に安全向上を資する技能の向上に努めます。

5.輸送の安全に関する計画

1.安全最優先の周知
(1)運輸安全マネジメントを全営業所に掲示
(2)運輸安全マネジメントに基づく目標、計画及び関係法令などの周知・検証
2.交通事故防止活動
(1)「交通事故ゼロ運動」の実施
(2)「運転技能競技大会」の開催
(3)「無事故運転者」の表彰

6.輸送の安全に関する実績

【2019年度までに導入済み~】
  • デジタルタコグラフなどの安全機器導入
  • ETC2.0やバックカメラ等の順次導入
  • 運行管理者資格や各種免許資格への資金補助
  • 優良運転者、無事故者への表彰等

7.事故、災害等に関する報告連絡体制

1)運転者

→管轄警察署
→消防署(救急)
→2)本社業務部
 

2)本社業務部

→3)安全担当者
 

3)安全担当者

→安全管理統括者
→代表取締役
→4)車両管理部
→5)保険会社
 

4)車両管理部

→修理工場

5)保険会社

→災害事故関係者

8.輸送の安全に関する内部監査結果およびそれを踏まえた措置内容

今後も、運輸安全マネジメントのなかで、交通事故、労働災害に関するリスクを抽出してまいります。
リスクマネジメントを活用しリスクの低減に向けた活動を続けてまいります。

9.安全統括管理者に係る情報

専務取締役 山崎 義勇

10.行政処分

2018年度行政処分なし
現在継続中

11.松丸工事運輸株式会社 運輸安全マネジメントの取り組み

1.当社の事故防止のための安全方針
・輸送の安全は当社の根源であり、社員に対し輸送の安全確保が
 最も重要であると認識させる。
・安全運行はプロドライバーの社会的使命であり、全社員が絶えず
 輸送安全性の向上に努める。
2.社内への周知方法
・安全方針を従業員に配布すると共に社内に提示する。
・点呼時に運行管理者により、口頭にて注意喚起を促す。
3.安全方針に基づく目標
・人身事故ゼロを貫徹しよう。
・酒気帯び運転、速度超過の撲滅
4.目標のための計画(令和元年)
・安全計画:ヒヤリハット情報の報告会を計画する。(毎月1回)
      安全運転講習の受講を計画する。 (1年に2回以上)
5.当社における安全に関する情報交換方法
・定期的に輸送の安全に関する意見交換会を乗務員と開催する。
6.当社の安全に関する反省事項
・令和元年度の内部チェックは10月を予定する。
 問題点等の結果は、社内に掲示する。
7.反省事項に対する改善方法
・令和元年度の内部チェックにより把握した問題点等の改善方法を
 社内に掲示する。
 
★当社の安全に関する目標達成状況
平成30年度  目標        結果     目標達成状況
       人身事故       1件      目標未達成
       酒気帯び運転     0件      目標達成
       速度超過撲滅     0件      目標達成
★当社の自動車事故報告規則に規定する事故
平成30年度  事故報告規則に規定する事故の件数 0件
 
 
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